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着手：雷科技
1月31日音书，日前许多跑汽车职工齐在吐槽，说本年公司年会办得额外拉垮。
图源：小红书小雷就今天来扒扒这场被跑职工称为“年度渡劫”的年会，到底是啥情况？
手机号码：133020711301月30号，跑汽车举办了2026年年会。原本是职工清苦了年，能裁汰下的场，结果却造成了大型吐槽现场。
小雷看到有不少跑职工在微博上爆料，到了会场才发现，莫得烈烈轰轰的饭菜，莫得额外搅扰的氛围，只好没空调的冰冷地方和HR的“温馨”指示：自备干粮。
小雷忍不住提问，跑你办年会的真谛真谛安在？是为了历练职工的抗压智商淮南预应力钢绞线价格，仍是单纯念念省点钱？办不起可以不办，没要折腾职工．．．．．．
先说说吃的面，这亦然职工吐槽多的点。2026年了，还有车企年会岂论职工午饭，让大自备干粮，这操作属实是让小雷开眼了。
道理的是，有职工晒出像片，年会开到半大饿得实在受不了，有东说念主啃面包，有东说念主以至在会场接开水煮泡面，场面心酸又可笑。
图源：小红书小雷合计，顿热饭花不了若干钱。跑2024年就完了了季度盈利，2025年上半年是净盈利3300多万，连顿年会餐齐舍不得给职工安排，这不是量入为主而是小器，是不把职工的清苦放在眼里吧？
要是说吃的面让东说念主憋闷，那茅厕问题就刷新小雷三不雅。
据职工吐槽，会场的茅厕数目严重不及。大上个茅厕要排半个小时以上的队，钢绞线厂家茅厕大地全是水渍，又滑又脏，连个擦手纸齐莫得，全程体验堪比“渡劫”。
小雷看了下其他公司的年会情况淮南预应力钢绞线价格，的确莫得对比就莫得伤害。
小鹏汽车2026年年会上，给秀职工颁发了3.8克的24K纯金工。
除了车企，科技公司和游戏公司夸张。莉莉丝游戏2026年年会上，品有30克定制金条、XBOX、PS5等。阳光普照可以在AirPods Pro 3、戴森吸尘器等品任选其，连实习生齐有属福利。
图源：小红书沐瞳科技则给整体职工准备了1500元京东卡，还有外星东说念主电脑、MacBook Pro等端数码居品算作抽礼品，委果作念到了东说念主东说念主有份。
看回跑，小雷忠心提问雷同是盈利或发展中的公司，别东说念主能对职工大，你为什么不可？难说念你的盈利，齐是靠剥削职工的年会福利省出来的？
值得提的是，跑公司2026年的忽视的指标是年销量100万辆以上。
说真话，小雷承认跑这些年的发展如实可以，有这么的底气定下繁多指标，自己是值得细则的。
图源：跑汽车但小雷念念说，繁多的指标需要职工来完了吧？若何跑连场像样的年会齐舍不得给职工办，连顿热饭齐保险不了，职工若何会有力头，若何会情状为你的指标任重道远呢。
明明有智商给职工办场像样的年会，却偏专爱在这种小事上斤斤打算。量入为主是良习没错，但量入为主不即是小器，不即是忽视职工的感受。年会不是销耗扬厉的场，但也不可寒酸到让外界见笑，你们说对吧？
小雷但愿跑别忽视了我方的职工感受。盈利的真谛真谛不仅是企业的发展，是让每位为企业付出的职工齐能享受效果。
场像样的年会，花不了若干钱，但能晋升职工的包摄感，这才是合算的投资。
说到后，你祥和哪个公司的年会？接待驳倒区留言说说你的观念。
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